羚跑体育公司怎么样?
我本人是21年6月入职,目前还没离开,所以对于公司的一些制度、文化等等还是了解一些的。 先说制度吧,对于新人来讲比较残酷的一点是,前三个月是没有无责任底薪的(其实也没有所谓的前三月,只是实习期),所有奖金和提成都是发完为止,所以新人在前期如果没有出单的话就会比较焦虑,不过老员工会带着去客户,出不出单另说,基本不会没有面子。
其次是业绩压力,作为运动休闲类的小公司,我们的业绩压力相比家装这类要大很多,毕竟用户体量摆在那儿,所以如果前期你没有出单或者效果不好,主管或者经理会对你的压力会稍微小点,但是如果你连续几个月都没有起色的话,那就真的有可能会被开掉。 所以总体来说,在刚入职的前三个月,新人的压力还是比较大,但是熬过三个月之后就会好很多了。
再来说文化方面,我们是一个年轻化团队的,管理层都比较年轻,所以在沟通上没有什么代沟,并且很愿意听取新的想法和建议。另外一点是我们是一个喜欢健身运动的团队,每天都会有人坚持打卡,周末也会组织爬山、打球等活动,所以如果你喜欢健身和运动的话,这是一个很好的平台。 最后谈一下薪资待遇的问题,因为是刚成立两年多的公司,所以各方面可能都不是太完善,而且所处的商圈也比较偏僻,所以刚开始给的待遇可能不是很理想,但是如果能坚持下去,收入还是很可观的,基本上一个月平均下来3-4万不等。
总之,任何一家公司都有他好的地方和不好的地方,关键看你和他的相处模式以及你对他的要求是什么,希望我的经历对你有所帮助!