nba球员会见球队一般谈什么？
作为在NBA工作过3个赛季的球探，面试过无数球员，简单聊一下这个话题吧 首先，球员面试的时候是否紧张取决于几个方面：
1.球员的个人性格，有些球员天生性格就内向，见到任何人都会紧张，这种性格的人即便打球再出色，在面试中也很难有出色的发挥；相反有一些运动员虽然球场表现大杀四方，但是面试的时候可能会因为一些细节问题露怯。所以，面试能否有好的发挥，跟球员的性格有很大关系。
2.球员过往的经历，比如之前是否有被伤病影响过大，或者其他特别影响发挥的糟糕经历（当然可能包括赛场外的事情），如果有的话，这些经历会大大增加面试时的紧张程度。
3.面试官的人数，一般来说只要不是特别内向的球员，人数越少越能发挥越好，毕竟人多容易让球员紧张。我曾经经历过一次4人面试，1个HR和3位教练，问的问题都很犀利，有的问题甚至让你来不及思考就脱口而出，这种高压面试的情况会让很多球员乱了阵脚。
4.面试官的语言表达方式，有一些面试官喜欢咄咄逼人，喜欢用质问的语气跟你说话，这样的氛围很容易让球员感到焦躁，进而影响水平的发挥。相比之下，有一些面试官则善于安抚面试者，用比较商量的口吻向你询问问题，这样的氛围就会轻松许多。当然语言的表达方式跟个人的风格有关，也与个人对面试氛围的把控相关。
5.最后，还有一些其他不可控的因素会影响球员的面试状态，比如在面试前听到了不好的消息或者遇到了非常棘手的问题而影响了情绪等等……
其次，优秀的球员应该具备哪些素质呢？我认为最重要的3点如下：
1.稳定的心理素质，这来自于球员良好的赛场经验和自信，同时也会让球员在面试时更有底气。
2.全面的技能包，这会让球员在面对任何情况下的提问都能从容不迫。
3.清晰的思维逻辑，这能让球员更清楚自己的优势和短板，并有机会在有限的时间进行补充。
最后说说大家关心的面试问题和答案方向。
以我的经验来看，常见的问题无外乎围绕球员的赛场表现、过往经历以及未来展望三个方面来展开。
对于篮球层面的问题，面试官会根据你对球队的表现做出评价，同时也会就你个人的特点问你一些特定的问题。这些问题往往很细致，并且会结合你的生活和工作来向你发问。
对于过往经历的问题，面试官会更聚焦于你个人身上发生的特殊事件，特别是那些对你今后的人生产生影响的重要节点。
同时，面试官也会就你的职业选择、收入期望、家庭状况等进行了解，并作出相应的提问。