乒乓球怎么选拔?

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首先,国家队肯定是抽最优的,省队市队按成绩来,你说的选拔是地方上不是专业队的吧? 那简单啊,先打积分赛,前32名或64名进入决赛阶段,然后单淘汰或者附加赛决出最后的冠军,以此类推选出4个或8个人。 当然如果就两个人想打得激烈点就单循环,不过比赛时间会长很多,对选手体力要求很高。

如果是企业举办的联赛那就更随便了,随便找块空地,支起球网,拿上乒乓球就能打了。。。 当然,现在城市里的健身房和小区里都有专业的乒乓球台,但是一般人都不会打。。。。。。 这种情况就需要找专业的教练教他们打,然后定期测试(比赛)选拔。

至于基础差的人要怎么提高,最好的方法就是找个球友多多练习,多看看比赛视频模仿高手技巧,当然,基本功很重要,你发球不会、接发不行、正手反手不成熟都很容易输球的! 多练多问,熟能生巧嘛!

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运动队建队的方式有四种,第一种是按行政区域建队,我国的省市队、县队、乡队、村队都属这种建队方式。第二种是“超以地区”方式建队,“跨以地区”建队有大中小三种形式。第三种是“超以单位”建队。第四种是运动员自由结合建队。

“跨以单位”建队,一般是单位和单位之间协商确定,共同投资,联合培养体育人才。例如山东和浙江跨单位联办足球。

运动员自由结合建队,一般比较小,以参加“挑战杯”、“擂台赛”为主。选拔运动员有三种形式,一是由教练或选拔组到学校、社会或基层单位挑选招收运动员,二是由运动员自找上门要求参加训练,三是通过公开招收的方式选拔运动员。

在实际建队工作中,往往是上述几种形式和几种方式综合运用。例如组建少年队,一般按行政区域建队,主要通过公开招考和到基层单位选拨运动员。有的项目成年队是跨单位建队,主要通过公开选招考运动员和到基层训练单位选拔运动员。

按照世界人才排行榜的国际惯例,对人才的评价标准应涉及智力因素与非智力因素的各个方面。从智力因素方面看应包括:知识面、创新意识、思维能力、应变能力、运动智能等;从非智力因素方面看应包括:责任感、自信心、意志品质、团队精神、合作能力、挑战勇气、抗挫折能力等。

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