球队如何照新？
如果教练组、球员不团结，队中出现不和谐音，肯定不利于球队工作开展。所以“照新”的首要问题是团结。要形成内部“从上到下抱成团，队内队外不动口”的良好氛围。
其次是给教练组成员和运动员定出符合本人实际的工作目标和努力程度，把任务分解下达到每一个人。然后按“照常工作、照常生活、照常训练”、“以不变应万变”的原则处理队内的训练业务与管理工作。另外，在“照新”过程中要注意以下几点：
首先要搞好角色定位，要摆正教练组与领队之间、教练与医生、教练与体能师及教练组成员之间的关系，要各守本份，各行其是，不要越位和交叉，对于“分外事”或非本份之事，能不管的就不管，有些即使属于自己份内事，只要没有发现，就“当没瞧见”或只“睁一眼闭一眼”或“睁大眼睛当没瞧见”或在适当时候提个醒并了之；
其次要搞好教练组内部分工，各有所司并有所为，对“不关别人的事”不要横加干涉甚至抢班夺权。各尽其责、各干其事、各尽所能、各出其力，以使队内业务管理工作尽快顺利地步入正轨；
第三，要搞好与每位教练员的关系，不要当“判官”去管教练与队员的关系，而要为教练员做好铺垫性工作，努力使教练与队员相处得像朋友那样和谐。
第四，对“照新”的运动员要在业务上抓得稍稍勤些，对“照新”的教练员在生活上与思想上帮得稍稍勤些，使他们尽快转变观念。