体育绩点低怎么办？
先说一下本人情况，在某中字头建筑央企做人力资源，负责招聘和培训工作。 当年在清华上学的时候，除了大二因为参加学校跆拳道队导致体质测试不及格，其他科目成绩全部都是5（满分）；现在也拿到了清华大学企业人力资源管理师二级的证书。 但是！我入职之后，发现我的体测成绩单是60分，刚好卡在及格线，而同事们的体测成绩都是优秀或者良好。 问HR姐姐原因，她说可能是清华给打的分数，他们不清楚。 问公司领导，他说让HR姐姐帮忙问一下。于是就没有然后了……
后来过了半年，我又想起这个事情，问HR，她说早就问过了，只是没有回复。 又过了一年，我突然想到这个问题，再次询问，她支支吾吾地说，好像是有那么回事，当时她们问了某校的人力资源部，对方说因为是“某央”的校友，所以可以给打高分。但是具体多少分就不知道了……
听到这个答案，我是震惊的。首先，我校的考核标准一直是极其严格的，不可能因为哪个单位是“某央”的就放宽标准。其次，既然已经给了高分，为什么不把成绩单改成合格呢？为什么还要保留原始成绩60分的记录呢？ 最后，我在人事系统里看到了我的员工档案，里面的材料有一张清华的学生证复印件，背面就是这张尴尬的体测成绩单…
虽然我从来不拿这份成绩单给自己争功，但确实有人因为看了我的成绩单给我加工资。不过当我看到那张尴尬的学生证复印件时，真想撕得粉碎……