luky体育店铺怎么样？
不请自来，作为一个在luky工作过两年多的前员工来回答一下这个问题。 首先从培训方面来讲，luky对于新人的培养还是挺全面的，不管是销售技巧还是产品知识以及应对消费者的问题都有专门的课程和训练，我初入职场的时候接受的培训就挺系统的。
而且每个月都会有例行的培训，内容涵盖很多方面，比如新产品的知识、公司政策的解读、新的促销方案的制定等等。每个门店都会定期召开周会、月会和年终总结会议，学习情况也会作为考核店面经理的一个重要依据。 公司每年还会组织两次以上的外出学习，内容涉及零售运营、顾客心理学、商品专业知识等好几个方面。在外出的路上还会有各种培训，例如产品知识的问答竞赛、情景模拟演练（如冲突解决了没）等等。可以说在luky你能得到全方位的锻炼和提高。
再从个人发展来说，如果你进入luky是一个正常的渠道入职的（非内部推荐），那么从普通员工到主管再到店面经理都是需要一定时间积累才能晋升的，当然也会有例外，比如说你的业绩特别好，公司可能会破格让你晋升。但是一般情况下你从普通员工做起，经过层层选拔最后成为一名店面的管理层，这个过程本身也是对你工作能力的一种肯定。
而且在各个层级之间，公司的薪酬体系也是相对透明的，不会有“混”的日子就拿那点基础工资，付出得多赚得也多的说法（虽然可能看起来辛苦一些，但付出的每一点努力都不会白费）。
说了这么多，luky确实有自己的不足之处，比如某些门店客流较小导致销售额不高，有些门店由于客流量较大出现服务质量下降等问题。但作为一个体育用品零售企业，这些问题也是在所难免的，毕竟竞争激烈么。
总之，在luky工作，只要你愿意去学习去付出，你一定能取得相应的回报！