裁掉含有多年合同的球员？
这跟“合同到期”，是不是“自由身”完全两码事！ 自由身是指劳动合同到期，或者用人单位违反劳动法解除合同（用人单位提出解除劳动合同时，应当书面通知工会，并承担补偿金），劳动者可以自主协商去其他单位就业。 但是！
1、签订聘用合同的公务员和事业单位职工不同，没有所谓的合同到期一说——《事业单位人事管理条例》第37条规定：事业单位工作人员依法享受社会保险待遇，是国家工作人员，不是平等主体。
2、聘任制公务员是特殊工种，待遇高于普通公务员，但签订的是聘用合同而不是劳动关系，因此也不存在合同到期的问题；而且这种聘任制是双向选择的，如果职员觉得单位不合适，也可以离开——《公务员法》规定：公务员辞去录用手续未办理完毕之前，不得办理任何辞职、调动事宜。
3、公安机关和监狱劳教系统的人民警察，属于人民警察序列，其身份特殊性决定了这类职位的特殊性，即一旦签订聘用警员合同，除非出现法定情形，如严重违法违纪等，否则不能擅自离职或辞职——《人民警察法》第29条规定：人民警察不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行示威等活动；
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
(三)玩忽职守，贻误工作；
(四)贪污、贿赂或者挪用公款以及从事营利性的经营活动；
(五)殴打他人或者故意伤害他人身体；
(六)非法限制人身自由或者侮辱、诽谤他人。 有前款第（一）项至第（三）项行为的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，撤销警衔，吊销证件；有前款第（四）项行为的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 有第一款第（一）项至第（六）项所列行为之一的，给予记过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予留用察看处分。