解雇球员有什么用？
足球比赛中，换人可以换3次人（大部分比赛只有两次换人机会），每次换人最多可以替换5个人。 那么假设一个俱乐部有10名球员，其中8名主力、2名替补。 一场比赛主力阵容打满了90分钟，那么替补球员有360分钟（5个换人名额）的休息时间。 如果主教练只使用了一个换人名额，而把另一个换人名额浪费掉，那么对球队也没有任何影响；如果使用了两个换人名额，只换了一个人，那么对球队来说也就只少了那个人一分钟的休息时间而已——因为其他球员已经全部打了满格时间了呀！ 也就是说，是否使用完所有的换人名额，对一场比赛的战局没有任何实际性的影响……所以从战术角度来讲，主教练无论怎样安排换人，都是没有问题的。
但是如果某场比赛，球队某个位置的人员不够用（比如前锋只有一个，但是对手防守密集，很难获得破门机会），或者某位球员场上犯错了，应该及时用换人名额去调整，而不是固执地使用完所有换人名额，导致最后“无力回天”——这样的执教思路是最愚蠢的。 所以主教练在比赛中使用换人名额，要根据现场情况来灵活变动，不能像机械一样，看到70分钟就把所有换人名额一次性使用完。那样的话，反而可能事与愿违。