谁先提出cba裁判职业化？
“CBA启动职业化进程”这消息太笼统，具体是指什么我不太清楚。 CBA目前最大的问题不在于裁判，也不在于球员（其实球员的问题在NBA都算得上是问题），而是联赛的运营管理。
1.CBA联盟作为一个经营主体存在，但并没有很好地发挥其应有作用，联盟办公室的工作并没有得到认可； 2.CBA联盟与各俱乐部之间没有形成有效联系，管理上出现断层；
3.赛制不完善。常规赛循环赛制导致最后几天的比赛中胜负关系的重要性大于一切；季后赛一轮定胜负，充满偶然性且不好安排；总决赛如果打成3比0或3比1的话对落后的球队很不公平。。。这些都需要联盟好好考虑并改进。
4.裁判的管理和培训不够专业，出现错判、漏判的情况难以避免，如何减少这部分工作量的专业知识有待提高；
5.选秀制度不完善，球员流动缺乏保障，有天赋的球员得不到培养，已展现出的天赋会被浪费；
6.外援的不完善政策，给联赛带来不稳定因素的同时也未能最大化利用外援的优势；
7.转播权问题。NBA能在全球范围内吸引这么多的观众，除了赛事精彩程度之外，与其良好的转播权出售策略很有关系。CBA应该学习NBA在这方面，把有限的资源优化配置一下。
另外，CBA目前这个休赛期很短，而各个球队的训练基地又很少，球员们的训练和营养跟不上，体能问题是影响比赛质量的一个重要原因。 如果说nba是一个成熟的联赛，那么cba就只是一个儿童过家家。
中国篮协在上世纪90年代中后期的十年间，实行过裁判全国大集训。后来，大集训取消，取而代之的是各地方定期的小范围的集训和业务交流。这样的形势发展，造成了裁判队伍的地域化。
马立军认为，现在裁判工作的水平整体上出现了下滑，因为长期在同一块区域内执法，使裁判的个人习惯、风格雷同化，思想上出现麻木。另外，裁判员在思想上出现了一定问题，出现了惰性和功利性。有些年轻裁判急于成名，造成在执法过程中，在尺度上把握不好。而年长的老裁判则开始考虑功绩问题，造成工作上出现松懈。
目前CBA正处于职业化的初级阶段，因此，各种矛盾和问题不断出现。马立军认为，从裁判管理的角度来讲，现在的工作原则是以培养为主，处罚为辅。同时，也制定了详细的管理规定来规范全体裁判的行为。“虽然现在个别场次的比赛出现了一些不足和失误，但总体来讲，CBA每场裁判的执法水平还是相当好的。大家的工作都非常投入。应该说现在的CBA判罚尺度基本一致，进步非常快。”马立军说道。
CBA进入第五个赛季以来，中国篮协在裁判员的选派方面进行了适当改革，对裁判和教练、队员进行交叉和回避。为了最大限度地排除各种关系的影响，从今年起，CBA将实行裁判员“全球征用制”，在原有基础上，实行裁判员职业化，从体制上减少外部环境对裁判员的干扰。同时，CBA还将推行“主客场两队推荐裁判制度”，即同组两队每轮比赛前，各自推荐一个主场裁判。这些做法都是为了最大限度地保证CBA赛场上的“绝对公正”。
