FM2016如何留住球员？
说点跑题的，关于如何在现实中留住球员。 首先排除经济因素，因为无论是从现实合理性还是游戏的可操作性来讲，钱不是决定胜负的最大因素（当然没钱你什么都不是）；再排除政治因素，所谓“情义”、“忠诚”在现实中往往比不得钱来得实在，而且作为经理你也不太可能真的为了挽留球员去和球员的经纪人勾搭，甚至给球员送钱（除非你是尤里这样的变态狂魔……） 最后剩下的因素只有两点：球员本人和球队氛围。
先说球员本人，这里分两种情况讨论，一种是球员本人并不想离开，另一种是球员本人有意离队。 对于不想离队的球员，最重要的一点是满足其个人需求——例如是不是该球员希望在职业生涯末期转会到某家俱乐部结束自己的退役旅程，是否是因为该球员与主教练或者某位核心球员产生了矛盾等。这些问题的存在无疑会增加留人的难度，但倘若处理得当，也不见得会完全留不住人。 对于有离队要求的球员，关键的问题在于怎么劝他留在阵中。对于一名有心离开的球员来说，无论你给他的待遇多么丰厚，环境多么适合，他都只会把那看作是一笔生意，一笔赔本的交易，因为他心中的理想地点（无论客观上是否真的符合他的要求）没有达到。所以与其费尽心力地去满足他对条件的一切要求，不如换个思路，在他面前展示一个美好的前景——也许那并不是事实，但起码他可以感受到你的真诚。
另外需要提到的是，除了上述所说的个人因素外，如果在游戏中你扮演的是一个比较“任性”的老板，那么很有可能即使你什么也没做，球员也会产生离意——这通常被称为“老板效应”。在这种情况下，最好的处理措施也许是不管不问，任其自然发展，反正最终结果也就只是一个数据而已。不过这样的话，你必须在之前认真地考虑过这位球员到底是不是值得你去花心思留住的人才。
再补充一点，在FM16里好像有一种神秘的力量会阻止已经签约的球员离队（尤其是那些免费加盟的球员），虽然不知道具体的原因何在，但这似乎确实是一种难以解释的现象…… 最后谈一下球队的氛围。在我看来，这点往往是被忽视的因素。试想一下，你在一个气氛融洽的球队中担任首席教练，即使成绩不够理想，但天天能跟一众好朋友一起踢球，岂不美哉？然而要是换了另一家处境相似的俱乐部，你可能就会因为觉得没有发展前景而选择离开。所以说，球队气氛的影响有时候甚至比教练的作用还要大，而营造温馨的团队气氛并不需要太多的钱。