2018中超几几年是U23？
2015、2016赛季，上港、恒大、建业都有u23政策。 当时u23政策的解释是不超过23岁的球员才可以报名u23政策（现在不限制年龄），同时规定每场联赛球队可以替换4次队员。 所以当年一些老将（当时30出头甚至更大一点的）场上表现不好或者体力跟不上的情况下，被换下时都显得非常尴尬和无奈。因为比赛不到最后时刻，你是不能确保一定能上场，而且你的位置可能被更年轻更有冲劲的u23选手取代；而比赛时间如果过了中途替换机会，你只能在场下干看着。
当时执行这个政策的时候还是有各种漏洞和打擦边球的情况出现。所以当时也有不少球队钻空子，比如当时建业的替补前锋伊沃，每次上场都是“精彩”万分，打进关键球的同时还不断侵犯对方球员，用犯规阻止对手进攻，然后获得黄牌警告。
其实这些队员也是身不由己，因为一旦你表现不佳或者状态不好，很可能就被年轻的选手代替了，到时候可能连训练的机会都没有。所以虽然当时的政策让人吐槽很多，但是不可否认对于选拔和培养年轻球员起到了非常大的作用。 到了2017年，随着中国足协对联赛的改革和对职业足球认识的理解， u23政策得到了进一步完善。 首先政策范围扩大，从原来不超过23岁扩大到全队报名人数的三分之一且不超过23岁，同时没有上限要求。
其次比赛时候的不换人改为中场休息时可以换人，增加了球队灵活度，同时也避免了多次换人导致的战术执行中断。 最后政策调整强调了对整体比赛的掌控能力，而不是单纯依靠年龄优势。 应该说新的u23政策的实施，得到广泛认可并且收到了良好效果。无论是年轻球员还是年长替补球员，大家心态都很平稳，球队竞争上反而多了更多可能性。