足球经理2013怎么玩？
在FM2013中，玩家可以在游戏设置里更改操作模式为鼠标+键盘或者全键盘操作的选项，建议新手选择前者，因为在游戏中很多基本的功能可以通过鼠标的点击来快速实现，而且这种操作方法也符合我们正常玩游戏时的习惯，而鼠标+键盘的操作方式相对是比较容易上手的；对于新手而言，可以先尝试下简单的战术比赛，例如：4-5-1和4-4-2两种常见的阵型，这两种战阵操作简单，适合新手练习操作（具体如何切换阵型和球员的站位等可以参照后面的实战篇）！ 下面我以我自己创建的一个中国版的俱乐部为例来说明一下如何进行基本的训练、战术安排和对球员的买卖等操作。我创建的是一个名为“华夏”的球队，所属联赛为中国的甲级联赛，球队的目标是3年内夺得中超联赛以及亚冠联赛的冠军，同时还要参加国际足联举办的各项赛事如世俱杯和联合会杯等等！现在的时间为2016年8月，距离下个赛季还有半年多的时间，此时要进行的工作主要包括以下内容： 第一件事情就是调整队内的人员结构以及引援计划，在这里我可以将我的思路和大家分享
一、引援工作 首先确定引援的预算，这里我把整个俱乐部的总资金定为1.7亿RMB左右(其中包含从其他俱乐部购买球员的资金)，然后再把这笔资金平均分配到每个转会期的引援资金里面去，具体如下表(单位：万欧元)： 然后根据上面的表格拟定出具体的引援计划和时间表，如下： 二、内部建设 (一)梯队建设 在这个案例中我将球队的梯队设置为4级，分别是青年B队、U19A队、U17A队和青训营，每支梯队的球员数量由系统自动生成并且保持在15人左右，当然你也可以自己设定，不过最好不要超过30人，否则会造成系统负担过重的现象出现。
(二)一线队员的训练及比赛情况 根据前面设定的目标，华夏这支队伍目前的主要任务还是争取在国内赛场上夺冠，所以主要的一线球员都集中放在中前场，包括前锋、中锋、影子前锋、边锋和攻击型前卫，其中最为重要的还是前锋和中锋这两个位置上的人员配置，因此在接下来的时间里我会重点加强这两方面的培训，以下是各队员的训练情况和赛程： （三）后备阵容的选拔 由于球队的年龄架构不够合理，因此导致二线队伍的球员水平参差不齐，所以在接下来的一年时间我要着重对那些年龄偏大而又没有上场机会的替补们进行筛选淘汰的工作，挑选一些有潜质的年轻球员补充到一线队伍中去，从而保证球队的年轻化进程能够顺利完成。 以上即是我在2016/17赛季的第一个转会期所做的各项工作内容，按照以往的经验来看，像这样的一个小俱乐部想要完成上述所有的步骤至少需要花费近2个月的时间去做前期的准备工作，之后才能进入正式的游戏阶段。