FM业余球队升英超后怎么玩？
自从2019年FM添加英格兰职业业余升降级附加赛以后，从英甲冲甲难度大大增加，从英甲打入附加赛以后基本就没内定过升上英冠的球队了。
如果大家玩英格兰模式，想要从英甲冲到英超，基本都要走业余赛的路线。因为业余赛的升降级规则有特殊性，业余球队只需要依次通过区域赛和决赛，直接可以获得下赛季的英乙联赛参赛资格，而英乙升级附加赛的四支参赛队也都是业余球队，没有职业球队参赛，这样的话晋级英甲的几率就大大增加了，如果再连着连升两个级，就可以参加英超了。那么业余球队升到顶级联赛以后，怎么玩呢，本期FM小课堂给大家讲解一下。
首先我们业余球队一旦打上了英甲，就必须在赛季中期给每个球员买合同。建议按照下面的这个球员合同的数值购买，最高周薪给到3500镑。其实3500周薪也不算多，不过对于业余球员来说已经很高了，而FM中很多青训球员合同到期以后的合同，周薪也是3500镑左右，所以3500周薪也是正常的薪资。
从图中可以看出薪资成本控制在了140万左右，还是比较低的。这里顺便说一个经验，FM中给球员买合同，推荐只按球员状态买，而不要按能力买。因为状态高了，球员容易得到教练组建议合同里的最大合约期，而且续约后涨球也容易涨。另外，如果有球员不愿意续约，一定要及时放走，如果球员降级超过12%，那就基本上没有涨球了。另外，如果有球员不满球队发展、不满足球队工资，但是一直不能满足需要，也不要续约，因为这也容易导致球员降级。
业余球队升入英甲以后，工资和转会金都不高，这个时候建议把90%以上的转会预算都给到工资，因为这样能有最大概率留住想要续约的球员。而转会金只留给剩余的10%，这个钱即使全用出去了也顶多也就是找一替补，主要还是用剩余的90%的工资续约主力球员。
从图中可以看出，工资总额只有660万镑，这样即使把90%的转会预算都给到工资，也只有不到500万镑，所以需要继续降低一些工资，尽量控制在500万镑以内。不过从这里也可以看出，业余球队想升英超是有一定经济优势的，因为即使升甲了，工资也是比较低的。
业余球队成功升甲后，很多球员的状态和能力，都是会增长的，毕竟从低级别联赛打了上来，所以这个时候工资增长也是正常的。这时候工资应该也接近500万镑了，但是转会预算如果1000万镑的话，90%的工资预算也只有900万镑，还是不够用的，所以建议调整为850万镑，也就是把转会金降到150万镑，这样才能确保续约主力球员时有较高的可用预算。另外，转会金降到150万镑，还是可以引进一到两名替补球员的，所以不影响阵容的补强。
业余球队从英甲升级以后，工资会大幅增长，同时奖金也有数百万增加，但此时的转会预算要达到1200万以上了。在转会窗口，如果想大力投资买人的话，可以把90%工资预算设置成1080万镑，这样加上全部转会金，就有2000万镑可以用于引援了，足以应付阵容的调整。
从这里可以看出如果工资涨到950万镑，加180万镑的转会金，总共才能有1130万镑的预算，还是不够用的，所以此时把转会金增加到240万镑，也就是总的预算达到2100多万镑，再调整90%的工资预算到1080万镑，就足以支持转会预算了。当然，如果不想大力投资引援的话，把工资预算调整到990万，转会金调整到210万，也就是总共不超过1200万镑的预算，也是足以支持续约主力球员的。
业余球队升上前乙，转会预算要达到2000万镑了，虽然这个时候应该不会花钱太多，但是把转会金加到300万吧，然后90%的工资预算留1800万，还是有足够预算的。
业余球队从英冠冲上英超后，转会预算要达到3000万以上了。此时工资上涨会比较离谱，会达到1500万以上，所以建议转会金