fm2019团队合作怎么提高？
这个问题问我就对了，本人从18岁开始玩FM（非电竞选手），直到去年开始玩FM2019，玩了3年半，断断续续，因为上班原因没办法认真玩，但是我的经验应该能解决题主的问题。 先亮一下战绩，供题主参考： 我玩的最好的一次是20-21赛季，拿到了联赛冠军和杯赛冠军，不过我玩的时期正好赶上了疫情，只能待在家里，所以不能像正常玩家一样刷数据。
我从18年开始玩的时候，我的理念就是疯狂防守，防反踢球，不给你任何机会，让你无法攻破我的大门，当然这也与我在现实中喜欢看的足球风格有关联。 在fm2019游戏中我组建了曼城，完全复制了现实中的战术，让球员们去执行。 但是，我发现这样玩实在是太累了，到中后段我基本上放弃了，任由球员们在比赛中发挥自己的天分，按照他们的喜好去踢比赛。 或许是因为我赋予给球员们超高的执行力，又或许是我赋予了他们超越常人的天赋，最终的结果是我的球队在20-21赛季的场均进球数达到了惊人的4.5个，失球数却只有0.7个，零封率高达78%！ 这对于一款模拟经营类的游戏来说，已经非常接近真实足球比赛的体验了。
那么我是如何做到的呢？其实很简单，我只不过在每个转会期花了一点时间制定适合这支球队的技战术打法以及人员配置而已。在游戏中每一个转会期的时间长度约为6个月，期间你可以与任意球队商谈转会事宜，只要付出一定的代价，你就可以得到你中意的球员。 我一般会在转会期开始时，定下几个目标球员，然后逐一解决。以20-21赛季为例，我的第一个目标就是引入德佩，因为他可以完美契合我的战术，并且有着出色的比赛态度。于是我把德佩带到曼城，给他足够的球权，让他自由发挥。
第二个目标则是引入一名前锋，用来应对德佩状态不佳或者被对方遏制的情况下，作为替补或轮换人选。最后我引进了斯卡马卡，他在有限的上场时间里，也取得了不错的成效。 而在中后段，我并没有进行太多的人手补充，因为球队已经逐渐适应了这种高抢逼斗的风格，加之球员们的实力本来就很强，所以没有再进行大的调整。唯一让我满意的是，我的后卫马什在受伤休战2季后，终于恢复了健康，并打满了全季所有赛事。