fm2018怎么分配球探？
FM2018的球探系统很强大，对于玩家的策略选择很关键。这里简单说一下我的经验： 一开始可以只派一两个人去考察新人，这样成本低，失败的风险也低。重点考察那些潜力很高但身价不高或者潜力很高但身价不低的球员（注意不要同时具有两个高潜力的标签），这样的球员一般比较珍惜机会，一旦录用，回报很大。 随着球队的重建和球员交易的进行，可以加大球探的力度，增加新人的招募。这时需要注意两点：一是不要一次性投入太大，导致手忙脚乱；二是继续补充有潜力但身价一般的球员，这种球员在后期非常宝贵，因为拥有很高的培养价值。 到了中后期，老队员的离队和新秀的成熟会让球队面临重新洗牌的局面。这一阶段应该果断弃用不适合球队战术打法的球员，哪怕球员身上带有珍贵的球星特质也不留情面。有适合球队未来的新星出现时，不管是否已经具备很好的实力值，都应该及时签下，不要轻易放走。最后就是注意留好预算，以防紧急状况出现。
当然这些策略都是建立在电脑智能判断的基础之上，玩家要做的就是根据游戏的进程适时调整自己的策略。另外，每个球员都有自己的性格特征，有的敏感，有的固执，有的擅长自我激励……这会在很大程度上影响球员的成长路径，进而影响球员的价值。所以，了解你所选中球员的性格是非常重要。 最后强调一下，FM2018的球探系统非常复杂，需要玩家不断摸索、尝试，并可能付出一定的学费——就是试错成本。总之越到后面越精彩！