FM2018怎么将职员调去青年队？
我的经验是，你必须在赛季初就着手准备，不要指望在最后几波操作完成奇迹。 FM2018和FM2017有一个很大的不同。在FM2017中，一个优秀的年轻球员从U18提拔到一线队，再慢慢培养起来，是完全可能的。因为FM2017中的“成长曲线”更加合理，一条平滑的S形曲线代替了之前的V字形陡峭上升阶段（这就是你之前疯狂卖血买来的新人，在FM2017中最终也离不开你的青训营的原因）。 这条S形的成长曲线会告诉你何时应该给青年才俊们更多的上场时间，让他们在球队中扮演更重要的角色。而不再像以前游戏一样，你培养一个新人的整个过程都被硬性规定了一个流程，你必须严格按照这个流程来完成培养，不能跳过任何一环。这样确实能够防止主教练随意浪费年轻人的天赋，同时也让游戏的操作变得更为真实，毕竟不是每个年轻人一进入一线队就能立刻承担重任的。 所以我在使用FM2017的时候遇到好苗子，往往是直接提拔进一线队，让他跟最好的球员们一起训练比赛，加强训练强度和比赛次数，从而加快他的成长速度（注意不要过量，这个度需要你自己摸索和经验积累来把握），效果往往非常好，我用的几个青训营出来的顶级球员最后都成为了这个赛季最耀眼的新星。 在FM2018中，这种直接拔高的做法却往往会带来负面的影响力。
首先，这个年轻的球员会因为突然被赋予重任而心态失衡（游戏设定就是这样，你不能指望一个19岁的小伙子面对突如其来的巨大压力能表现得游刃有余）；其次，你的对手会在赛前做充足的功课，专门研究你这个年轻人（因为你是新调入的一线队成员，所以以往的数据资料都不可能涵盖现在这名新加入的球员），然后针对性的布置防守策略，实施针对性打击，成功率自然更高；老队员的心理也会或多或少受到影响，他们会有“自己的位置被别人抢了”的想法，作为教练你要做好安抚工作，同时调整战术阵型以适应新的人员配置。最重要的是，你的操作空间会被极大的局限，因为你无法通过转会市场来弥补球员流失带来的损失——因为青年队的编制只能由本俱乐部提供。
当然，如果你舍得投入，在年轻球员培养上不惜血本的投入，那么一切都不是问题。不过那意味着你需要一个足以支撑巨额引援经费的经济体系作支撑，且不说这几乎是不可能的，就算是实现了，你的俱乐部也会在财政上陷入危机，不得不通过出售球员和球星来维持运转，从此跌入恶性循环。